По данным расследования Guardian, в Кремниевой долине наблюдается резкое сокращение мидл-менеджеров, в отличие от ожиданий, связанных с ИИ. Согласно Revelio Labs, к концу 2025 года число открытых вакансий для мидл-менеджеров в США сократится на 42% по сравнению с пиком 2022 года, когда менеджеры составляли 13% рабочей силы страны. Примером является компания Block, где после сокращения 40% штата у некоторых менеджеров стало до 175 подчиненных вместо привычных 6-12. В Coinbase также произошли изменения: 14% сотрудников были уволены, а все менеджеры теперь обязаны программировать. Эмили Роуз МакРей из Gartner отмечает, что сокращение управленческого слоя влечет за собой потерю наставничества и карьерного роста. Мэттью Бидуэлл из Wharton School подчеркивает, что отсутствие менеджеров может ускорить процессы, но увеличивает риски ошибок.