Google приняла решение сократить более одной трети менеджеров, курирующих небольшие группы, в рамках усилий по улучшению своей эффективности. Вице-президент по аналитике персонала и эффективности, Брайан Уэлле, сообщил, что сейчас в компании на 35% меньше таких руководителей. Уволенные менеджеры, как правило, отвечали за группы из менее чем трех человек, и многие из них продолжили свою карьеру в Google в качестве индивидуальных сотрудников.

В 2023 году Google уже уволила около 6% своего персонала и продолжает сокращения в различных подразделениях. Это решение стало частью стратегии по сокращению расходов, о которой объявил финансовый директор Alphabet, Анат Ашкенази, осенью прошлого года. С начала 2023 года компания предложила сотрудникам возможность добровольного выхода и замедлила процесс набора новых работников.

Директор по персоналу Фиона Чиккони отметила, что от 3 до 5% сотрудников в десяти продуктовых направлениях согласились на такие условия, что свидетельствует о желании сотрудников отдохнуть от работы, а не подвергаться массовым увольнениям, как отметил Сундар Пичаи.