В конце февраля Джека Дорси, CEO Block, объявил об увольнении 4000 сотрудников, что составляет почти 50% компании. Он заявил, что развитие искусственного интеллекта позволяет оптимизировать процессы, и меньший штат может быть более продуктивным. «100 людей + ИИ = 1000 людей», — отметил он в соцсетях. Акции Block выросли на 17% после этого объявления. Однако вскоре критика пришла от Аарона Замоста, экс-менеджера по коммуникациям Block, который опубликовал статью в The New York Times, указав, что сокращения больше связаны с сокращением расходов, чем с трансформацией ИИ. Он также напомнил, что количество сотрудников в Block увеличивалось за последние несколько лет. Дата-сайентист Наоко Такеда отказалась от повышения зарплаты на 75%, отметив, что ценит своих уволенных коллег. Скептицизм в отношении влияния ИИ на увольнения также подтверждают данные различных исследований.